- Am 9. November findet der Personalgipfels des Öffentlichen Dienstes im Kieler Rathaus statt (Bild: LH Kiel)
Der Fachkräftemangel ist in fast allen Branchen omnipräsent, den öffentlichen Sektor trifft jener erwiesenermaßen jedoch am stärksten.
Schon heute sind mehr als 300.000 Stellen in der öffentlichen Verwaltung unbesetzt, die Zahl soll bis 2030 auf über 800.000 steigen. Dies ist auch Gegenstand des am 9. November stattfindenden Personalgipfels des Öffentlichen Dienstes im Kieler Rathaus unter der Schirmherrschaft von Christian Zierau, Stadtrat und Kämmerer der Landeshauptstadt, bei dem sowohl Personalbeschäftigte aus der Kiel Region als auch interessierte Kolleg:innen aus ganz Schleswig-Holstein willkommen sind. Mittendrin ein junges Kieler Start-up, welches sich dieser akuten Bedrohung annehmen möchte.
Die Idee: Eine Online-Plattform namens Smart City Jobs, die der Job- und Talentpool für den öffentlichen Sektor werden soll. Ihr zugrunde liegt eine künstliche Intelligenz. Diese sorgt primär dafür, Jobsuchende in Sekundenschnelle mit den zu ihnen passenden Stellen zusammenzubringen. Öffentliche Arbeitgeber:innen schöpfen bei der Personalgewinnung über Smart City Jobs dann aus diesem zentralen Talentpool von interessierten Arbeitnehmer:innen. Auf diese Weise werden Synergien zwischen öffentlichen Arbeitgeber:innen geschaffen und es ergeben sich sowohl für Jobsuchende als auch für Arbeitgeber:innen langfristig signifikante Vorteile. Mehr dazu unter www.smart-city-jobs.de.
